Карьера специализированная
Чтобы претендовать на успех в таком нелегком деле, как построение карьеры, необходимо разобраться, в каком направлении стоит двигаться.
Ведь процесс карьерного роста имеет свои законы и правила, которые желательно соблюдать.
Прежде всего, стоит выяснить, какая модель карьеры подойдет именно вам.
Главным отличием специализированной карьеры является тот факт, что человек, работая на одном постоянном месте, или периодически переходя из одной организации в другую, не меняет свою специальность или профессию.
Например, заведующий предприятием общественного питания может сменить несколько мест работы, но всегда в той же сфере и в должности заведующего.
Причины перехода в другую организацию могут быть различными: иной уровень оплаты труда, удобное расположение места работы и другие.
Еще один вариант: ведущий специалист определенного отдела назначается в свой же отдел начальником.
К сожалению, специализированная карьера делает человека зависимым от того, насколько эта профессия востребована в месте его проживания.
Если же специальность узко профильная или редкая и экзотическая, например, переводчик уже не популярного древнего языка, то поиски места работы могут завести в другой город или страну.
Благодаря возможностям специализированный карьеры человек может постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки, и постепенно становится высококвалифицированным специалистом в выбранной им сфере деятельности.
Следовательно, можно рассчитывать на планомерный карьерный рост, переходя с одного места работы на другое, более выгодное. Обычно услуги специалистов более узкого профиля ценятся выше, правда, и подходящее место работы не всегда удается легко найти.
Читайте так же главную статью о карьере: Виды карьеры
Статьи о других видах карьеры:
- Карьера внутриорганизационная
- Карьера межорганизационная
- Карьера специализированная
- Карьера неспециализированная
- Карьера вертикальная
- Карьера горизонтальная
- Карьера скрытая
- Карьера ступенчатая
- Карьера ситуационная