Работа для беременных женщин
Беременность – особое состояние не только организма женщины, но и принципиально новое положение в обществе и социуме.
Для беременных женщин, желающих трудоустроиться, существует ряд льгот и возможностей, упрощающих эту процедуру. Рассмотрим некоторые из них.
Организация обязана осуществить прием на работу беременной женщины, независимо от срока беременности и других факторов, не имеющих отношение к профессионализму.
К сожалению, часто недобросовестные руководители в обход закону все же не принимаю т беременных на вакантные места, ссылаясь на отсутствие таковых, или иные причины.
В случае если отказ в трудоустройстве беременной женщины вызван самой беременностью, она вправе обратиться в суд для выяснения обстоятельств, и установления справедливости.
В такой ситуации работодателя обяжут оплатить штрафную санкцию, и все же устроить беременную на должность.
График работы беременной женщины устанавливается индивидуально, и соответствует особенностям ее положения. То есть, место работы устанавливается более комфортное, исключающее возможность воздействия на организм потенциально вредных или опасных факторов.
Помимо этого, беременным женщинам должно быть организовано такое рабочее место, на котором она не будет испытывать физических и моральных нагрузок, и сможет заботиться о здоровье своего будущего малыша.
Размер заработной платы в подобном случае остается эквивалентным тому, который был установлен на основном рабочем месте беременной женщины до наступления беременности.
Согласно ТК РФ, часы работы беременной женщины не должны превышать общую среднюю продолжительность рабочего дня.
При желании, беременная может обратиться к руководству для установления ей индивидуального рабочего графика, со значительным сокращением отработанных часов.
Размер зарплаты в этом случае рассчитывается, исходя из количества отработанных ей часов. Количество выходных дней, размер отпусков, а так же выплата премиальных в этом случае остается в прежних размерах.
Работа для беременных женщин
Режим работы беременной женщины обеспечивается, исходя из прежде занимаемой ей должности.
Если она не несет в себе потенциального вреда здоровью женщины и малыша, а условия работы достаточно просты, то и режим может быть оставлен прежний.
Однако в случае если беременная женщина столкнулась с трудностями в выполнении своих прямых обязанностей, работодатель обязан предоставить ей рабочее место с меньшим уровнем нагрузок.
Беременные женщины не привлекаются к общественным работам, дополнительным видам работ или командировок.
Права беременной женщины на рабочем месте практически не ограничены.
Вызвано это, большей частью неспособностью работодателя уволить беременную, независимо от причин, будь то прогулы, безответственность или что-либо еще.
В случае увольнения, не зависимо от срока беременности, женщина с легкостью может оспорить решение руководителя в суде, обязав его полностью восстановить ее в должности.
Единственным исключением является полная ликвидация той организации, в которой работала беременная.
Однако в этом случае работодатель обязан трудоустроить беременную, и выплачивать ей пособие в размере получаемой зарплаты в течение трех календарных месяцев, до наступления нового трудоустройства.
Работающая женщина вправе получить отпуск по уходу за ребенком, продолжительностью от 70 до 90 календарных дней (в зависимости от особенностей местности).
Находясь в отпуске по уходу за малышом (декрете), женщина все равно стремиться устроиться на работу.
И это не удивительно, ведь работа для женщин в декрете – это не только способ получить денежное вознаграждение, но и отличная возможность самореализоваться на любом поприще.
В современном мире существует масса вакансий для беременных женщин, связанных с удаленной работой, или работой в сети интернет.
Многие молодые мамы, находясь в декрете, успешно проходят курсы повышения квалификаций, а некоторые и вовсе, приобретают новую специальность, работать на которой доставляет сплошное удовольствие.
Дополнительные материалы по теме «Работа для женщин»:
Работа для беременных женщин
Работа для женщин в декрете в интернете
Работа для молодых мам и женщин в декрете — ч.1
Работа для молодых мам и женщин в декрете — ч.2
Работа для молодых мам и женщин в декрете — ч.3