Карьера горизонтальная

Карьера и успех в делах зачастую сопутствуют друг другу. А построение удачно складывающейся карьеры, приносящей дивиденды, требует определенных знаний.

Разберёмся в правилах на пути к успеху.

Тем, кто делает первые шаги в своей трудовой деятельности, понятие горизонтальной карьеры может на первый взгляд показаться сложным, но в дальнейшем ситуация проясняется.

Суть горизонтальной карьеры в том, что подъема по вертикальной должностной лестнице, как правило, не наблюдается.

Но значительно расширяется круг обязанностей работника, следовательно, увеличиваются и шансы проявить себя. А также подобный профессиональный рост предполагает дополнительные материальные вознаграждения.

Чтобы построить горизонтальную карьеру, необходимо обладать такими нравственными качествами, как добропорядочность, правдивость, обязательность, а также любить свою работу и быть открытым, приветливым человеком.

Конечно же, необходимо обладать и теми качествами, которых требует выбранная профессия, и продолжать их развивать.

В качестве примера горизонтальной карьеры можно привести должности учителя, инженера, руководителя какого-либо проекта, а также работников СМИ и людей творческих профессий.

Больше шансов начать горизонтальную карьеру в рамках внутриорганизационной. Как для первого, так и для второго видов карьер индивидуум должен обладать схожими личностными качествами, которые перечислялись ранее.

Горизонтальная карьера вовсе не предусматривает дальнейшего и обязательного продвижения по должностной лестнице вверх. Часто работнику бывает достаточно и горизонтального «роста».

А успехи в горизонтальной карьере во многом зависят от положения, которое человек занимает в коллективе, от того, как его воспринимают окружающие.

Читайте так же главную статью о карьере: Виды карьеры

Статьи о других видах карьеры: