Виды профессиональной карьеры

карьера

Люди, которые любят много покушать их принято называть обжорами, а те которые много работают и не уделяют должного времени на отдых, являются трудоголиками.

Ну а тот, кто стремится подняться по карьерной лестнице и ради этого готов на все – карьерист.

Но обязательно стоит отметить, то, что, ни в еде, ни в бесконечном труде, а также в большом успехе нет ничего плохого. Ведь главное все делать правильно и знать меру. Но что, же такое здоровая и правильная карьера?

 

Эта статья полностью посвящена теме видов профессиональной карьеры, прочитав которую Вы поймете:

  1. Что же такое карьера
  2. Какие бывают виды карьеры
  3. Этапы развития карьеры
  4. Модели карьеры
  5. Как правильно планировать и развивать карьеру

Виды профессиональной карьеры

Наиболее полное определение понятию «карьера» даёт Википедия:

«Карьера (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — успешное продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице.
Карьера — цепь событий, которая составляет жизнь, последовательность профессиональных занятий и других жизненных ролей, которые вместе выражают приверженность человека действовать в соответствии с его обобщенной моделью саморазвития.
Карьеру — траекторию своего движения — человек строит сам, сообразуясь с особенностями внутри- и внеорганизационной реальности и главное — со своими собственными целями, желаниями и установками»

 

Прежде чем начнем разбираться, что же такое карьера нужно отметить то, что в этой полезной статье рассмотрены далеко не все аспекты карьеры.

Карьера – это система предпринятых мер и результатов, которая имеет свои особенности, а также ограничения по применению для различных ситуаций.

 

Все карьерные вопросы, которые затронуты в данной статье обязательно пригодятся абсолютно каждому человеку, работающему по найму в крупной, стабильной и одновременно развивающейся организации.

Каждый человек, который работает по найму всегда должен помнить то, что он может развиваться и строить свою отличную карьеру абсолютно на любом предприятии, но до того момента пока он не нарушит установленных руководителем организации правил.

И, конечно же, установленные правила в любой момент могут быть изменены, но каждый наемный рабочий должен строго соблюдать их.

В том, случае если наемный рабочий не будет придерживаться установленных правил он никогда не сможет подняться по карьерной лестнице, а более того может настать весьма неприятный момент, когда нужно будет искать новое рабочее место.

 

Виды профессиональной карьеры

Что же необходимо знать каждому человеку о деловой карьере, чтоб построить ее в самые ближайшие сроки, а более того по своим предпочтениям?

  1. Все очень тщательно обдумать и правильно сформулировать свои карьерные предпочтения.
  2. Необходимо представить себе все возможности и особенности продвижения по карьерной лестнице именно в той компании, в которой Вы работаете.
  3. Необходимо расценить совпадения и расхождения своих предпочтений продвижения по карьерной лестнице с карьерными возможностями, которые Вас интересуют в компании.
  4. Сделать для себя правильные выводы.
  5. Принять тщательно обдуманное решение.

 

Но, конечно же, не все так просто как кажется, на первый взгляд, ведь даже самый опытный человек смутно понимает что же такое карьера, а более того не знает что ее можно построить абсолютно разными способами. А также множество людей не понимают то, что как не старайся не везде можно построить карьеру.

 

Виды профессиональной карьеры

Достаточно часто происходит так, что люди сами не готовы к тому, чтоб построить деловую карьеру. Ведь они, мягко говоря, к такому действию не готовы лишь в силу своей некомпетентности и неподготовленности.
Но если иметь силу воли и терпение каждый человек с этим очень быстро справится.

 

ФРАГМЕНТ 1

 

Работа

Давайте рассмотрим, как же правильно поставить цель и сформулировать карьерные желания тем людям, которые работают по найму?

  1. Заниматься видом деятельности или работать на должности соответствующей
  2. самооценке, и главное, чтоб работа доставляла душевное удовольствие.
  3. Работать по своей специальности или занимать должность с некоторыми уровнями
  4. независимости.
  5. Иметь работу, которая приносит стабильный доход или занимать высокооплачиваемую
  6. должность.
  7. Иметь работу или занимать должность, которая позволяет продолжать обучение.
  8. Получить хорошую должность.

 

Именно так абсолютно каждый человек должен сформулировать свои карьерные желания!
А для того чтоб повысить качество своих формулировок еще до того момента как они могут быть применены на практике, необходимо еще раз их проанализировать и уточнить.

Но, обязательно стоит отметить, то, что уточнить нужно не только качеством и подробным описанием, но и количеством.
К примеру, если речь идет о доходе или деньгах, в таком случае необходимо уточнить их размер.

В результате появляется матрица личных ценностей и всех ожиданий, вследствие чего можно начинать свой путь продвижения по карьерной лестнице.

 

Но обязательно необходимо помнить, то, что матрица нужна, но ее недостаточно, ведь это всего лишь один из очень важных, а более того нужных компонентов большого успеха в будущей карьере.

Но если человек абсолютно не понимает какого он хочет добиться результата, в таком случае он никогда не получит того что хочет. Ведь просто напросто он будет искать не там где нужно или вообще не то.

 

Виды профессиональной карьеры

Жизненный пример:
Искатели сокровищ или простые археологи всегда знают, что им необходимо искать. А более того они практически точно вычисляют в каком месте им нужно начинать свои поиски.
Но самое главное они всегда без особого труда могут опознать найденный артефакт, ведь они знают что ищут.

Подумайте, если б все искатели различных древностей даже представления не имели что им нужно искать и просто так наудачу на каждом шагу начали копать ямы, много бы они нашли древностей? Конечно же, нет!

 

ФРАГМЕНТ 2

 

РаботаВсе люди обязательно должны помнить то, что не каждый вид деловой карьеры может быть им по душе или соответствовать всем ожиданиям. Ведь это точно также как и в спорте: название одно, а видов множество.
Сами посудите шашки – спорт, рыболовство- спорт, футбол тоже спорт, а ведь между ними абсолютно ничего общего нет.

Из данного примера понятно, что и вид карьеры имеет большое значение при ее выборе и главное в этом выборе не сделать огромную ошибку, за которую придется очень дорого заплатить.

Сначала каждый человек для себя должен сделать перечень видов деловой карьеры, но абсолютно, без каких либо рассуждений. И только затем углубиться в рассуждение абсолютно каждого вида.

 

Виды профессиональной карьеры

Виды деловой карьеры:

  1. Карьера внутриорганизационная
  2. Карьера межорганизационная
  3. Карьера специализированная
  4. Карьера неспециализированная
  5. Карьера вертикальная
  6. Карьера горизонтальная
  7. Карьера скрытая
  8. Карьера ступенчатая
  9. Ситуационная карьера

Конечно же такое большое разнообразие видов деловой карьеры может, удивит абсолютно каждого человека, но так и положено, а более того приносит только положительные результаты, главное всему научится и успех гарантирован!

Статьи о других видах карьеры в разделе:

  1. Карьера внутриорганизационная
  2. Карьера межорганизационная
  3. Карьера специализированная
  4. Карьера неспециализированная
  5. Карьера вертикальная
  6. Карьера горизонтальная
  7. Карьера скрытая
  8. Карьера ступенчатая
  9. Карьера ситуационная

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники