Работать по найму или на себя?

Поиск работы самый ответственный процесс, с точки зрения последствий для будущего каждого человека, после рождения и образования.

Традиционно, большинство людей видит свою будущую работу в найме. По крайней мере, с этого начинает.

Некоторая часть людей выбирает предпринимательство сразу или через несколько лет работы в найме.

По этой причине, стоит сразу разобраться в этом вопросе, что поможет каждому соискателю сразу решить для себя вопрос: работать на себя или работать на кого-то.

Про работу в найме

Чем хороша работа на кого-то (основное)?

1. Вам не надо думать о компании, партнерах, заказчиках и клиентов, налогах и т.д.

2. Вы просто работаете 8 часов в день, выполняя свою конкретную работу.

3. После работы Вы совершенно свободны и, как правило, спокойно спите.

4. В положенное время Вы получаете зарплату.

5. Возможно, Вы почувствуете временную стабильность и комфорт.

6. Возможно, Вы получите удовольствия от работы и признание.

7. Возможно, Вы почувствуете моральное удовлетворение от статуса.

Чем плоха работа на кого-то (основное)?

1. Вас могут уволить в любой момент.

2. Компания может разориться.

3. Начальник может поменяться, а с ним и Ваша жизнь на работе.

4. Надо подстраиваться под начальников и подчиненных.

5. Надо каждый день ходить на работу.

6. Надо жить на зарплату.

7. Чем больше Ваш возраст, тем больше шансов быть уволенным.

Про работу на себя

Чем хороша работа на себя (основное)?

1. Вы сам себе работодатель.

2. Вам не надо каждый день ходить на работу.

3. Вам не надо подстраиваться под начальников и подчиненных.

4. Вам не надо жить на зарплату.

5. Вы можете заработать столько, сколько Вам надо.

6. Вы полностью владеете своей жизнью и можете планировать будущее.

7. Вы не боитесь увольнения из-за возраста.

Чем плоха работа на кого-то (основное)?

1. Никто Вас не подгоняет, только Вы сами себя контролируете.

2. Можно облениться и разориться.

3. Сложно развить свой бизнес без денег.

4. Сложно решить сразу все организационные вопросы, сразу и в первый раз.

5. Нет престижного статуса.

6. Нет гарантированной ежемесячной зарплаты.

7. Надо постоянно думать о своем бизнесе.

Конечно, каждый человек имеет разный менталитет и решает вопрос выбора работы по своему разумению.

Но, независимо от выбора, работать на себя или на кого-то, следует кое-что учитывать и использовать в своей жизни и работе.

Это «кое-что» выражается следующим жизненным правилом:

«Каждый человек имеет определенное активное жизненное время, которое исчерпывается и не восполняется. Большая часть жизненного времени тратится на работу. Чаще всего человек продает свое жизненное время работодателю за разовую зарплату.

Зарплата проедается и тратится новая порция жизненного времени за разовую зарплату и т.д. К старости, у людей уже нет жизненного времени, которое они могли бы обменять на разовую зарплату. Нет ни жизненного времени, ни разовой зарплаты.

По сути, ничего не приобрели, но потратили все свое стоящее жизненное время.

Это суровая реальность.

Мы не можем избежать траты времени жизни, но мы можем совершать более справедливый ее обмен.

Время жизни надо тратить на такую работу, которая дает и разовые заработки, даже в виде зарплаты, но и еще нечто.

Нечто – это то, что дает Вам возможность удорожить свое жизненное время, поднять свою стоимость в будущем, или создать ликвидный товар, который Вы будете обменивать на деньги, не тратя жизненное время.

Получая нечто, Вы повышаете ликвидность своего жизненного времени и зарабатываете больше.

Более того, Вы можете начать продавать не жизненное время, а именно это нечто.

Вот один пример нечто:

Работая где-то, Вы получали зарплату, но еще и приобрели некоторые знания, которые можно продать.

Вы можете продать эти знания на новом месте работы, значительно повысив свою стоимость.

Вы можете написать методичку или книгу, которые можно продавать множеством путей, включая интернет.

Вы можете просто заняться обучением, читая лекции в других компаниях или где угодно. Вы можете вести курсы или репетиторство, дома или в чужом офисе.

И еще много чего.