Каждому человеку присущ свой стиль, и не только в моде, но и работе. Он определяется характером, приобретенным опытом и привычками.
Стиль работы присущ каждому трудовому коллективу и компании в целом. В развитых компаниях стиль работы «узаконен» корпоративными правилами, стандартами и обобщен в нормах корпоративной культуры.
Если новый сотрудник достаточно хорошо вписывается в стиль работы компании, то проблем не возникает.
Если новый сотрудник испытывает значительный и устойчивый дискомфорт, от подчинения стилю работы компании, то неизбежны конфликты.
Нельзя долго сопротивляться внешней среде. Разумнее начать поиск новой работы в другой, более дружественной, по стилю работы среде.
Дружественная внешняя среда с подходящим стилем работы, это гарантия успешной работы, внутренней гармонии и карьерного роста.
Читай другие статьи Раздела: Разное о работе